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翻譯書是臺灣出版市場的重要組成，根據《112年臺灣國際標準書號申請分析報告》：112年申請的紙本書標示為翻譯書者共計9,655種，占年度紙本書總數28.8％，近三成的書都來自外國語系。而讀者實際查訪書店、瀏覽網路書店的體感，還會覺得臺灣書市有大半是翻譯圖書，更別說在大部頭的科普、社科類別。
在臺灣出版社性質大量綜合化之後，除非你是專攻本土作者書、自製書路線的編輯，在編輯生涯與工作現場一定會遇到處理翻譯書的問題。在社內與版權代表之間經歷選書、提案報告、報價與簽約等等流程後，一旦確立翻譯出版權，緊接著的便是攸關一本譯書品質好壞最重要的一環：選擇譯者。
✎ 為什麼需要找專業圖書譯者，AI翻譯不香嗎？
即便同樣是翻譯／譯者，其熟悉的領域與專業亦各不相同。作為編輯，在挑選外語進中文翻譯書譯者時，需要把「外語程度」、「中文程度（文筆）」、「（特定領域）專業知識背景」分開來看，只有同時掌握這幾項能力時，才能稱其為具備「譯書」的專業。
在生成式AI品質大躍升、大行其道的現在，低成本、快速的AI＆機器翻譯被重新提上檯面。不同變體的「翻譯滅亡論」自然層出不窮。對出版社而言，若AI翻譯能取代人類譯者，自然會節省一大筆開支，但前提還是得等到AI品質進一步提升，能在事實上降低出版社作業時間、成本以及風險時，才會出現大規模取代的情況。其中，風險這一環是目前使用AI翻譯最大的障礙。
我們若將AI翻譯實際作為一位候選譯者考察，進一步評估其在上述三項「外語」、「中文文筆」、「專業知識」的能力，便會發現目前的AI翻譯仍普遍在言外之意、象徵意涵、文筆表達等方面有所不足；而在專業知識方面，更顯得AI容易受到龐雜的干擾，將大量不同專業領域的用法、理解混雜在一起，呈現強烈的隨機性、不統整感。目前的AI翻譯仍有賴大量的後期編輯與校訂，當原文涉及文學、學術領域、抽象表達時，仍無法與人類專業譯者相提並論。
現階段，出版社可以將AI翻譯作為圖書發譯過程中的一個比較基準，並成為社內的翻譯助理。
✎ 書籍譯者的類型
承前文所述，以翻譯為業者各擅勝場，其中便有專門以翻譯書籍為業者。此類譯者工作份量龐雜、工期時間跨距也很長，是出版產業的中堅分子。然而除了此種專業譯者之外，在臺灣仍有許多書的譯者身分背景十分多元。以下便列舉部分常見的書籍譯者類型：
1、專業譯者：主要以圖書翻譯謀生者，具備良好的外語以及中文寫作能力，並專攻特定的內容作品或知識領域。諸如類型小說、文學、特定學術領域等。
2、學者：若一本書涉及特定的專業知識，那麼找該領域的「專家」、「學者」便是一種想當然耳的選擇。但在目前編輯第一線，往往並不贊同找學者擔任譯者。除了配合度的問題之外，學者即便在專業知識以及外語能力方面沒有問題，卻不見得有能力將理解的內容轉譯為流暢易懂的中文譯文。
3、業餘譯者：初出茅廬的譯者、尚未專精特定領域的譯者，或是沒有完整譯書經驗的學者、研究生都可算作廣義的業餘譯者。即便他們開始從事譯書工作，但在工作品質上尚難稱穩定。這些人沒有翻譯履歷，譯作不多，但未必就不是一位好譯者。
4、團隊翻譯：可能是由專業譯者組成的翻譯團隊，或是翻譯公司小組，也常見學者帶領研究生共同翻譯。多人翻譯往往是為了加速出版時程，或是當一本書不同的章節涉及不同的專業時，才透過分工合作來共同完成一本書的翻譯。若每位譯者對應的內容是不同作者，那倒還好；若同樣作者的內容由不同譯者翻譯，就特別需要注意語氣、風格以及翻譯策略的統整問題。
✎ 如何找到譯者？
譯者的來源五花八門，許多編輯新人的業務往往來自上頭交辦或負責其他流程的同事交接，多半不負責找譯者。但若要掌握出版翻譯書的完整程序，還是得對譯者的來源有些頭緒。
1、自薦／邀約：若出版社有公開徵稿信箱，除了會收到投稿出版的稿件之外，也經常會收到業餘譯者、某領域愛好者（研究者）或學者的譯書自薦、出版提案。與此相對的，就是編輯主動邀請對方譯書。通常會由出版社主動邀約擔任譯者的，不是知名的專業譯者，就是相關領域的學者。如果合作過的優秀譯者不適合這本書或太忙，而你又不想從公開平臺徵募譯者，請其推薦名單也是一個方式。
2、譯者、翻譯社群：積極參與相關社群的動態，通常此類社群亦開放業界公開徵募譯者。
3、接發案平臺：直接透過坊間接發案平臺公告職缺要求。與在社群發案相同，等待譯者主動應徵。
4、外方指定／老闆指定：較例外的狀況，便是已有指定譯者的情況。可能是原作者在臺灣已有熟悉的譯者、專家，已談好約定翻譯的事宜；或是出版社老闆、總編已有屬意人選，自然不需要承辦編輯再挑選譯者。
💡 搜羅譯者的其他方式
撇開因緣際會、在業界自然而然認識的譯者之外，還可以透過發案「審讀報告」認識潛在譯者。審讀報告指的是委請譯者就出版社有興趣的外文書撰寫的試讀報告，要在其中詳細說明該書的閱讀價值、特色以及市場分析。如果該譯者在審讀報告上表現優秀，也可以邀請其參與試譯。✎ 發案流程與注意事項
也就是說，實際上需要編輯主動出擊的情況，可分為邀約特定對象以及公開徵求。前者一般而言，是在已經具體熟悉對象的專業能力與經歷，經過足夠的評估後始發出邀約；後者則是需要從陌生的候選人當中，從中篩選出適合的譯者。
一、熟悉原稿並準備試譯段落
徵求譯者的第一步，是著手準備「試譯」的內容。試譯是用來辨認應徵者是否具備圖書翻譯能力的必要流程，因此用來試譯的段落必須能夠考察譯者對原文的理解程度、轉譯為中文表達的寫作能力，以及對於該書知識領域的熟悉度。
因此負責決定譯者的編輯，必須先對書籍原稿有一定程度的了解，從全書中抓出理想的章節段落。可以參考以下的原則挑選：
- 試譯的段落約莫抓原文1,000字左右即可
- 彰顯原作者的寫作特色、行文風格
- 提及本書側重的知識領域
- 符合全書的內容深度（不要挑特別簡單或特別艱澀的段落）
只需要挑選一個段落拿來試譯即可。準備好之後，可以試著先自行（或透過AI輔助）將本段翻譯為中文，作為試譯比較的基準。在這個過程中，編輯可以進一步掌握原文的精髓、重要的趣味點，並思考該如何呈現原文的寫作風格，以及事先留意哪幾處是容易誤譯的重點。
二、發布案件訊息
接下來便是在發案公告中詳列所徵求譯者的條件，並說明試譯的規範。發案公告務求簡潔明瞭、規則明確，即便不同的社群風氣不同，但大原則是尊重專業、禮貌溝通、公開透明。以下提供一個發案訊息的範本：
【發案】誠徵科普書譯者 語種：英進中 稿酬：每千字600元起，請來信時提供您的報價 內容：以女性主義視角切入的科技史科普書，原文約15萬字 交期：簽約發譯後，一年內交稿 應徵期限：2025/7/30止，依徵求狀況可能提早結束或展延 連絡人：[email protected]，主旨請註明「應徵科普書譯者」 ※本案需試譯，試譯無稿酬。請下載附件之原文內容，翻譯為中文後連同個人履歷一併繳交。 ※本書內容涉及女性主義思想、人工智慧發展史等專有領域知識，具備相關學術背景或有同領域書籍翻譯經驗者為佳。 ※本案需定時回報翻譯進度，每三個月回傳一次譯稿初稿供編輯提早作業。 ※試譯樣稿下載點：https://test.url
在徵求譯者之前，作為負責審閱譯稿以及後續編輯的負責人，必須清楚知道這本翻譯書的需求以及期望（包含書籍的類型、難易度、工作期限、配合模式、譯者本身的專業背景）。會來投稿的譯者形形色色，必須從中篩選出對書稿本身，也對未來銷售、行銷有幫助的譯者。
翻譯作為譯書出版中的一大成本，也是書籍出版後最容易被檢視的品質標準之一，務必要審慎處理。同時，與譯者交鋒、來回編輯也是處理譯書過程的必經之路，因此譯者的工作模式、配合態度也是編輯要盡可能掌握的因素之一。
💡 試譯要給稿費嗎？
如果有預算，當然建議給予稿費，但實務上也僅可能限於出版方主動邀請的候選譯者，或是經過初步篩選應徵譯者之後才會給予。再來就是試譯的範圍，我認為合理的試譯字數為500-1,000字左右，才能有效地掌握應徵者的翻譯能力，不過還是要視乎不同領域、社群的風氣而定。這部分只要出版社保持開放態度，讓譯者有自行決定的彈性，並有禮貌地討論，我想還不算過分的要求。另外，務必要公開指定的段落，以免有利用試譯搜集不同段落譯稿的嫌疑。三、評選譯稿
在審閱試譯稿時，便是依據前文所提的「外語程度」、「中文程度（文筆）」、「（特定領域）專業知識背景」等三個項目來檢核譯者的專業能力，最後再考量譯者的名聲、工作模式與配合態度。
１、檢查譯稿文字：第一，也是最簡單的一步，是確認譯稿的文字、語句流暢度是否符合預期的要求。編輯只需要瀏覽譯稿，看看是否合乎合理的中文句構及語感。避免不合理的直譯、明顯的前後矛盾以及不符合原文風格的用字遣詞。如果在讀試譯稿時，就頻頻讓人有費解、沒辦法一次讀懂的情況，就要特別留意。
２、對比原文：比對譯稿以及原文，查找是否確實逐句翻譯、有無錯漏或不必要的加筆之處。除了確保譯稿要忠實傳達原文意思之外，還要特別留意譯稿是否在用詞和文字風格上保持一致、統一用詞，避免同樣的專有名詞在不同處有不同翻譯的情況。再來則是細察譯者在譯稿細節上的處理，包括標點符號、文件格式、撰稿體例等表現上是否合乎專業要求、理解原文。
３、考察專業內容：在挑選試譯段落時，就要碰觸到書籍的特定核心知識領域，以考察譯者是否正確理解相關的專有名詞、釋義，了解該專業領域的行話、慣習甚至是風氣，避免譯稿出現知識層面與事實層面的錯誤，甚至有違原文的邏輯與思路。
這三件事，基本上也就是編輯在之後整潤、校對全書譯稿時在做的事情。而在試譯階段，便以此考察譯者的譯書能力、錯誤率是否經得起考驗。如果1,000字的譯稿便會出現三四個錯誤，那更遑論譯者在處理動輒十幾萬字的書稿時可能會出現的錯誤量。
在試譯階段打掉不適合的譯者，擇優錄取在交稿品質、速度與溝通配合上良好的譯者，才能夠有效減輕後續的編輯作業負擔，以及出版後可見的風險。
💡 試譯要給回饋意見嗎？
實務上，還是得看出版社、負責編輯到底有沒有時間多做這件事。如果試譯已經沒稿費了，連自己為何被打槍或投件石沉大海、不明不白，是否也太虧了呢？但就出版社、編輯的立場而言，公開徵求譯者就像開職缺，多半是你情我願的考試，只要禮貌上給予清楚的回絕信足矣。
而我自己在徵求譯者的經驗上，會將試譯稿粗略區分為A、B、C三個等級。A級是試譯表現優秀、報價也合乎預算；B級是試譯表現優秀，但報價偏高、試譯表現普通，但報價偏低；C級則是試譯表現差勁，或譯稿普通但價格偏高者。
我只會把A、B級的譯稿交給主管討論譯者候選人，C級投件者直接予以回絕。然後再綜合評估文筆風格、投稿信件給人的感覺以及譯者本身的履歷（光是這位譯者本人是否就能為書籍加分），從A、B級的譯稿中選定最終人選。
這時我才會給予落選的A、B級的試譯稿更為具體以及詳細的回絕信。當試譯稿中出現明確的錯誤，或其他不符合我們需求的點時，再給予簡要的回饋。✎ 簽約與後續
在擇定譯者之後，便要迅速進入簽約階段。在出版業，有很多外包業務會省略詳細的合約，或僅以報價單作為憑據。但書籍的翻譯合約以及合作的細節備忘錄是最省不得的。由於翻譯本身就是出版譯書最重要的一環，翻譯沒有確實完稿，就遑論後續的所有流程，且翻譯品質攸關出版成敗與各種後續風險，所以在確定譯者人選後，就要趕快溝通接下來的配合方式，以免彼此認知不同，或造成後續的合作麻煩。
一、稿酬與交件方式
與譯者合作，在確認專業能力之後，餘下最重要的則是談定稿酬、交件方式以及截稿日期。
１、稿費：目前譯稿仍多為買斷的稿費制，並以每千字600元至800元為常見價碼（具體仍端看語言種、目標語言以及書籍本身難易度而定）。出版社在前期就會規劃好一本書的翻譯稿費預算，並請試譯者提供報價。如果通過試譯，便馬上開始協商稿費。如若彼此無法達成共識，要麼出版社接受報價、要麼就另尋備取。
２、交件方式：一般可分為分段分批交稿（例如每完成一章，就交給責編編輯），以及一次性完稿交稿。通常後者較為常見，也是譯者比較願意的方式。前者的好處是編輯可以及早展開作業、督促翻譯進度以及確保翻譯品質，但同時也對編輯與翻譯的工作排程有更高的挑戰性；後者則端看譯者的專業程度與配合度，但就我所知，譯者多半習慣在翻譯完全稿後再自己進行全譯稿的校對與檢查，這才能合理地體現譯者的實際程度。
我通常會在合約以及前期聯繫中約定好分批交稿期程，並註明定稿仍以最終截稿日交出的完整譯稿為準。也就是說，我還是只看最終定稿的版本，前面的分批交稿只用作進度追蹤、簡要地統一用詞等事項之上，且盡量給予譯者工作上的彈性。一般而言，我會將譯稿與整個預估的翻譯期程平均分成三段追蹤，而非逐章交稿。
３、截稿日：譯稿截稿日端看整體的出版期程而定，預留出適當的拖稿空間以及務實的編輯時間後，依據譯稿的長度、難易度訂出合理的截稿日。由於翻譯書與外方的合約多半有明訂的指定出版期限（普通篇幅的書，通常是簽約後兩年內出版），且越晚出版，合約年限內能銷售的期間也越短，所以出版社需要在追求譯稿品質、編務工作以及書籍出版生命週期中取得平衡，訂出具體的目標出版時間以及相對的翻譯完成時間。
二、其他義務
需要事先與譯者商訂的其他細節，則包括保密協定、付款期程以及違約條款等等。這些細節盡量在敲定稿費報價後，盡快一次性釐清，而不要藏在合約中成為合作中的未爆彈，或是浪費時間與譯者來回討價還價。
１、付款方式：由於譯稿稿費是按字數結算，通常是在完整譯稿交稿後，只要編輯通過檢查即結算稿費並支付（但實際的支付速度就端看不同出版社的習慣了⋯⋯）；另一種則是分批提前支付稿費，也就是按譯者交稿進度提前給予稿費，但通常最後一期稿費仍需待編輯檢查譯稿後才會支付。至於以版稅結算譯稿費，就完全是另一回事了。
２、譯稿檢查：即便通過試譯，還是要在截稿關卡確實檢查譯者交出的譯稿是否合格。這部分就端看編輯安排的工作流程有多少空間，有的僅由編輯做檢查，有得則明訂須通過學者專家的校訂並修改直到通過。
３、違約條款：違約的形式包含無法完成、遲交以及交件譯稿未通過，必須退稿。我經手的合約都有註明未能履約的罰款、遲交稿件（以至於嚴重影響出版進度者）的扣款。前者通常是寫好看的，因為譯者消失往往防不勝防，或是無從也無心力追究；至於後者則仍會拿捏尺度，除非譯者真的嚴重拖稿到無法無天的地步，才會酌情扣減稿費。
至於稿件未臻理想，乃至於譯稿差劣到要退稿的程度。這些對應的情況也需要註明於合約之中，包括譯稿通過前，譯者需要配合回去重修譯稿；譯稿編輯階段，譯者要協助的校對次數；通常也預設同意編輯或審校的介入改稿。
如若譯稿真的差劣或出現嚴重的專業問題，那出版社仍舊要面對退稿以及承擔相對應的損失與風險。如同譯者搞消失，若譯稿全然不能用，也是在出版翻譯書時出版社與編輯要承擔的風險。
主動出擊尋找譯者是一個有趣的經歷，也讓負責編輯在整個編書過程中擁有更多自主性。相比由主管指定或關係複雜的空降譯者，編輯收到的是無從置喙只能接手默默編輯的譯稿，自行發案尋找譯者更像是個在出版之路上招募隊友夥伴的過程。
但同時，負責編輯要承擔的責任與工作也更大。譯者及其產出的譯稿事關重大，過往好幾次出版業內的炎上風波便是由劣譯引起。當出版公領域的經典著作時，比較不同版本的譯稿優劣也往往是讀者論戰的主題，當中負責的譯者與編輯也肯定會被抓出來檢視。
找譯者，就像尋找探險路途之中要守護彼此背後的夥伴。需要實力，也需要信任。
在出版產業相關的社群討論中，也經常看到譯者與編輯針鋒相對的指責與反脣相稽。一方指責「來這什麼譯稿，我改得要死要活，譯者的名字還不是我⋯⋯」；另一方痛罵「我交出的譯稿明明是對的，卻被不懂裝懂的編輯魔改一堆錯誤，讀者反過來罵我⋯⋯」
這些爭議會有落幕的一天嗎？更遑論出版業長期以來為譯者社群詬病的稿費低落問題。
我從編輯的立場出發，只能說編輯除了要永遠保持求知、進步的動力，只要盡可能做到前期問心無愧的準備與檢視，降低處理翻譯書的風險，那麼便是盡了應該的職責；一旦確定合作，彼此就是隊友，共同為同樣的目標合作，盡可能互相理解對方的難處並給予彈性，才能真正將彼此的後背交給對方。
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Good!